News
Vous pouvez retrouver, dans cette partie, toutes les actualités sectorielles ainsi que celles du cabinet Fideliance !
Actualités
Fideliance
La rupture conventionnelle
Lorsqu'un désaccord entre un salarié et son entreprise voit le jour, ces derniers peuvent faire le choix d’une rupture conventionnelle. Cette mesure évite au salarié de démissionner et à l'entreprise d’effectuer un licenciement.
Cette option permet aux deux parties de rompre le contrat de travail qui les lie en tenant compte au mieux possible des intérêts réciproques.
Un renforcement des informations à communiquer au salarié
Depuis le 1er novembre 2023, la loi n°2023-171 du 9 mars 2023 (article L.1221-5-1 du Code du travail) vient renforcer l’obligation d’information de l’employeur à l’égard du salarié lors de son embauche afin que le droit français se mette en conformité au regard des dispositions européennes (directive européenne n°1152 de 2019).
Le cabinet AURYS ENTREPRENEURS rejoint FIDELIANCE
Fortement implanté en région parisienne, FIDELIANCE veut désormais étendre ses activités dans de grandes villes de province. Le rapprochement avec le cabinet AURYS ENTREPRENEURS, implanté à Lyon et Bourg-en-Bresse, constitue la première opération répondant à cette nouvelle stratégie territoriale. D’autres acquisitions sont d’ores et déjà à l’étude.
La prime de partage de la valeur
La loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, du 16 août 2022, a mis en place la « Prime de partage de la valeur » (PPV). Cette prime a pris le relais de la « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » mais cette fois sous la forme d’un dispositif pérenne. La récente loi de partage de la valeur du 29 novembre 2023, vient améliorer le régime de la PPV, sur plusieurs points.
L’OBO immobilier : une stratégie vertueuse
Alors que les tendances du marché immobilier s’inversent légèrement et que les taux de crédit se stabilisent autour de 4% sur 20 ans, les stratégies consistant à créer de la richesse restent toujours pertinentes. D’un côté un moyen de générer des liquidités et de l’autre l’utilisation du crédit comme outil d’enrichissement.
Tiens, et si nous donnions des chèques cadeaux
Attribuer des chèques-cadeaux ou des bons d’achat aux salariés est une pratique assez courante dans les entreprises. Cette coutume est surtout de rigueur en période de fête ou à l’occasion d’un événement spécial.
Webinaire "Les mardis de la RSE"
L'ambition de Fideliance est d'être un des acteurs des changements sociétaux et environnementaux.
Le Compte Professionnel de Prévention ou C2P
Le C2P est un moyen pour un employé, vulnérable face à certains risques professionnels, de rassembler des points. Ces derniers seront utilisés pour le financement de divers éléments comme une formation pour un poste moins exposé, un départ anticipé à la retraite, un basculement en temps partiel. Les projets de reconversion professionnelle figurent aussi parmi ces éléments depuis le 1er septembre 2023.
Les SCPI à thèmes
Les SCPI (Sociétés Civiles de Placement Immobilier) gèrent un ensemble de biens soit pour les particuliers dans le cadre de biens d’habitation ou dans le cadre des entreprises en prenant en charge des locaux à vocation commerciale.
2023
Intégration du cabinet CAPEX CONSEILS avec deux implantations, à Serris et Pontault-Combault, et un nouvel associé Patrick CHOULET.
Intégration de deux nouveaux associés : Fanny BINOT et David HASSID.
Actualités
SECTORIELLES
Social
Fiscalité
Juridique
Patrimoine
Numérique
