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Les offres de reprises d’entreprises se comptent en milliers sur toute la France actuellement avec un nombre particulièrement élevé dans les régions Auvergne Rhône Alpes, Nouvelle Aquitaine ou encore Occitanie.

es entreprises doivent suivre de près tous les aspects liés aux différents textes de lois et être en mesure de rédiger tous les documents officiels soumis à la loi, notamment les convocations, procès verbaux résultant des obligations concernant les assemblées générales des sociétés.

Dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus COVID-19, le gouvernement a mis en ligne un support de « 22 questions-réponses » relatives aux coronavirus afin de répondre à certaines interrogations à destinations des entreprises et des salariés (activité partielle, absences des salariés, droit de retrait…)

La taxe d’apprentissage représente 0,68% de la masse salariale brute 2019 répartie en deux volets...

Le 30 janvier dernier, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a déclaré une urgence de santé publique de portée internationale suite à la propagation du coronavirus en dehors de la CHINE.

Les dividendes sont versés aux actionnaires d’une société à raison d’une ou plusieurs fois par an et représentent le résultat des bénéfices de l’entreprise.

L’encaissement, par le biais d’une caisse enregistreuse, permet au commerçant d’établir en fin de journée son chiffre d’affaires, éventuellement ventilé par type ou famille de produits, et de vérifier par ailleurs son encaissement.

Les PME (Petites et moyennes entreprises) sont les sociétés qui emploient moins de 250 personnes et réalisent un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros.

Le microcrédit a le vent en poupe et fait partie de l’environnement financier de beaucoup de personnes du fait de sa simplicité, des conditions d’octroi et du nombre croissant de structures notamment d’associations qui proposent cette formule.

Il doit être rappelé que tout cadeau ou bon d’achat offert par le Conseil Economique et Social ou par un employeur directement à son salarié constitue un élément accessoire de sa rémunération qui doit être assujetti, en tant que tel, aux cotisations et contributions sociales, dans les conditions de droit commun.