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Vous pouvez retrouver, dans cette partie, toutes les actualités sectorielles ainsi que celles du cabinet Fideliance !
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Fideliance
Bail commercial : quelques modalités à connaître !
Le bail commercial est un contrat de location d’un local, d’un immeuble. On parle de bail commercial, car, obligatoirement une activité artisanale, commerciale ou industrielle doit y être exercée.
Tout savoir sur… le forfait annuel en jours
Le forfait jour permet de rémunérer certains salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés dans l’année sans décompte du temps de travail. Ce dispositif offre de nombreux avantages tant pour le salarié que pour l’entreprise.
Professions libérales : un régime commun pour les IJ
De toute évidence, les artisans, les commerçants, les chefs d’entreprise, en quelque sorte les indépendants, ne bénéficient aucunement des mêmes sécurités qu’un salarié. Les professions libérales n’échappent pas à cela. De plus, ce secteur a la particularité d’avoir différentes caisses de prévoyance professionnelle en fonction de l’activité du professionnel
Tout savoir sur… le compte épargne-temps
Vos salariés ne posent pas la totalité de leur congés payés légaux et conventionnelles tous les ans ? Les compteurs de congés payés de ces derniers sont trop élevés ? Pourquoi ne pas mettre en place le CET ?
Elcimai
Nous sommes heureux de vous faire découvrir ce mois-ci, le groupe Elcimaï, client de Fideliance depuis de nombreuses années.
Tout savoir sur… l’aménagement du temps de travail
Les heures supplémentaires représentent à la fois un coût pour l’entreprise et un risque juridique. C’est pourquoi, il est important pour le chef d’entreprise de réfléchir aux différentes solutions pour aménager le temps de travail de ses salariés.
Tout savoir sur… La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Dans le cadre d’un communiqué de Presse, le Gouvernement a annoncé la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2021 permettant à l’employeur de verser à ses salariés une prime exonérée d’impôts et de charges sociales.
Tout savoir sur… le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise. Cette fiche vous guide sur les règles qui régissent le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés.
[Fideliance dans la presse] Tout savoir sur la journée de solidarité !
Créée en 2004, suite aux canicules de l’été 2003, la journée de solidarité a été instituée en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Tout savoir sur… le CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés
Le CSE est une instance représentative du personnel composée de l’employeur et d’une délégation d’élu du personnel. Son fonctionnement et ses compétences varient selon les effectifs de l’entreprise.
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